PIW Training & Beratung GmbH - Seminare, Workshops, Beratung, Coaching

Tom Mosblech ( Diplom-Psychologe )

 Tom Mosblech

Studium der Psychologie (Universität Bielefeld), Schwerpunkt Arbeits-
und Organisationspsychologie

Zertifizierte Aus- und Weiterbildungen

  • Ausbildung "Hypnotherapie", MEG Rottweil-Heidelberg, 2 Jahre
  • Weiterbildung zum systemischen Berater, Institut für systemische Beratung, Wiesloch, 2 Jahre
  • Weiterbildung "Systemisch-konstruktuvistisches Coaching", Cicero, Bremen, 1 Jahr
  • Weiterbildung in Organisations- und Personalentwicklung am Pädagogischen Institut für die Wirtschaft (PIW), Schlüchtern, 1 Jahr
  • Weiterbildung "Provokative Therapie", Deutsches Institut für Provokative Therapie, München, 1 Jahr
  • Ausbildung zum Outdoor-Trainer (IHK-Zertifikat), Praxisfeld Radevormwald, 1 Jahr

Beruflicher Werdegang

  • Diplom-Psychologe
  • Vermögens- und Individualkundenbetreuer
  • Seit 2002 Geschäftsführender Partner bei Wengel und Hipp, Institut für systemische Organisationsberatung
  • Seit 2003 Lehrbeauftragter zu den Themen "Personal und Führung" und "Coaching" an der Universität Hannover

Beratungs- und Trainingsschwerpunkte

  • Beratung in Change Management- und Teamentwicklungsprozessen
  • Coaching von Fach- und Führungskräften
  • Entwicklung und Durchführung von Coachng Aus- und Weiterbildungen
  • Entwicklung und Durchführung von Managemententwicklungsprogrammen
  • Personalberatung, -auswahl und -entwicklung
  • Konzeption und Durchführung von Assessment Centern und Potentialanalysen

Projektbeispiele

  • Konzeption und Leitung eines Management-Nachwuchsprogramms einer Großbank
  • Planung und Durchführung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms einer Universität
  • Konzeption, Steuerung und Leitung eines Coaching Curriculums für Manager an der Universität Hannover
  • Teamentwicklungen / Teambuilding u.a. in den Bereichen Naturkosmetik,
    Bio-Supermärkte, Airport, Automobilzulieferer, Automobilindustrie, Verlagslogistik, Facility Management, Wissenschaft, Sicherheitsdienste etc.
  • Einführung und Begleitung der Leistungsorientierten Vergütung nach Paragraph 18 TVöD bei einer Forschungsinstitution, mehreren Kommunen, einer Verkehrsgesellschaft, einem Internat, einem Flughafen, einem Abfallentsorgungsbetrieb, einer Organisation der Behindertenhilfe etc.

Feldkompetenzen

  • Öffentlicher Dienst, Verwaltung, Wissenschaftsorganisationen, Automotive, Bank, Ökologische Produkte, wertebasierte Organisation

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