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Eingruppierung

Eingruppierung und Stellenbeschreibungen im öffentlichen Dienst

Entgeltordnungen Bund, VKA und Länder - ein Buch mit 7 Siegeln? +++ Live Online-Training +++

Ist der Meister ein Bachelor? Ist selbständiges Arbeiten schon selbständige Leistung? Ist Organisationstalent Fachkenntnis?

 

Mit unserem dreitägigen Live Online-Training erleichtern wir Ihnen den Einstieg in die komplexe Thematik rund um die Eingruppierung.

Sie erfahren hier, was sich hinter den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnungen von Bund, Länder und Kommunen verbirgt und wie Sie Stellenbeschreibungen rechtssicher entwickeln und bewerten.

Rechtsgrundlagen und allgemeine Grundsätze der Eingruppierung

  • Tarifvertragliche Grundlagen

  • Grundsatz der Tarifautomatik

  • Für die Eingruppierung (nicht) relevante Punkte

 

Begriff und Definition des Arbeitsvorgangs

  • Bildung von Arbeitsvorgängen

 

Aufbau der Entgeltordnungen

  • Spezialitätsgrundsatz

  • Baukastenprinzip

 

Tätigkeitsmerkmale des Allgemeinen Teils

  • Von der „einfachsten Tätigkeit“ bis zum „Maß der Verantwortung“

  • Ausbildungsanforderungen

  • Definitionen, Erläuterungen und Rechtsprechung

 

Veränderung der Tätigkeit

  • Vorübergehende Übertragung einer höherwertigeren Tätigkeit

  • Herabgruppierung

 

Ziele und Inhalte von Stellenbeschreibung

  • organisatorische Einordnung der Stelle

  • Ziele der Stelle

  • Anforderungsprofil der Stelle

  • Befugnisse und Verantwortlichkeiten

  • Tätigkeitsdarstellung als Bestandteil der Stellenbeschreibung

 

Beteiligungsrechte des Personal-/Betriebsrats

 

Besprechung praktischer Fälle und Übungen

Seminare Hintergrundbild