Familiäre Pflichten und Arbeitsverhältnis müssen in unserer heutigen Zeit kompatibel aufeinander abgestimmt werden.

Dies spielt längst nicht mehr nur bei Alleinerziehenden eine Rolle. Die Vereinbarung von Beruf und Familie wird vorausgesetzt. Viele Arbeitgeber bemühen sich deshalb darum, dies unter einen Hut zu bringen. Ohne Vorgaben und rechtliche Regelungen geht es dabei nicht.

Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die Regelungen des Mutterschutzgesetzes und des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes. Es werden die Anspruchsvoraussetzungen und Rahmenbedingungen für Mutterschutz und Elternzeit geklärt. Ebenfalls behandelt werden die grundlegenden Regelungen des Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetzes.