Eingruppierung und Stellenbeschreibungen im öffentlichen Dienst
Entgeltordnungen Bund, VKA und Länder *** Präsenz-Seminar ***
Ist der Meister ein Bachelor? Ist selbständiges Arbeiten schon selbständige Leistung? Ist Organisationstalent Fachkenntnis?
Mit unserem dreitägigen Eingruppierungsseminar erleichtern wir Ihnen den Einstieg in die komplexe Thematik rund um die Eingruppierung.
Hier erlernen Sie die Systematik zur Stellenbewertung und Eingruppierung, erfahren, was sich hinter den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnungen von Bund, Ländern und Kommunen verbirgt und wie Sie Stellenbeschreibungen als wesentliche Grundlage der Bewertung erarbeiten.
Rechtsgrundlagen und allgemeine Grundsätze der Eingruppierung
-
Tarifvertragliche Grundlagen
-
Grundsatz der Tarifautomatik
-
Für die Eingruppierung (nicht) relevante Punkte
Begriff und Definition des Arbeitsvorgangs
-
Bildung von Arbeitsvorgängen unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen in der Rechtsprechung
Aufbau der Entgeltordnungen
-
Spezialitätsgrundsatz
-
Baukastenprinzip
Tätigkeitsmerkmale des Allgemeinen Teils
-
Von der „einfachsten Tätigkeit“ bis zum „Maß der Verantwortung“
-
Ausbildungsanforderungen
-
Definitionen, Erläuterungen und Rechtsprechung
Veränderung der Tätigkeit
-
Vorübergehende Übertragung einer höherwertigeren Tätigkeit
-
Herabgruppierung
Ziele und Inhalte von Stellenbeschreibung
-
Organisatorische Einordnung der Stelle
-
Ziel(e) der Stelle
-
Anforderungsprofil der Stelle
-
Befugnisse und Verantwortlichkeiten
-
Tätigkeitsdarstellung als Kernbestandteil der Stellenbeschreibung
Beteiligungsrechte des Personal-/Betriebsrats
Besprechung praktischer Fälle und Übungen
Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden
