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Aktuelles kirchliches Arbeitsrecht im Überblick

Dritter Weg... Ist das noch zeitgemäß?

Neben zahlreichen kircheneigenen arbeitsrechtlichen Regelungen wie der AVR oder dem BAT-KF gelten ebenfalls allgemeine arbeitsrechtliche Regelungen.
Anhand von aktuellen Entscheidungen nähern wir uns den Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts. Dabei bleibt nicht außer Acht, dass neben den Regelungen des Dritten Weges das gesamte staatliche Arbeitsrecht mit allen Schutzregelungen Anwendung findet.

Aktuelle Entscheidungen aus dem kirchlichen Kontext und mit Bezug zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen werden mit Ihnen in die Praxis umgesetzt.

AKTUELLE THEMEN SIND UNTER ANDEREM:

 

Geltungsbereich des kirchlichen Arbeitsrechts

 

Rechtsnatur von AVR und BAT-KF

 

Abschluss von Dienstverträgen

  • Haupt- und Nebenabrede

 

Bedeutung des AGG für kirchliche Arbeitgeber – speziell die Konfessionsgebundenheit bei der Personalauswahl

 

Zulässigkeit befristeter Verträge und deren Entwicklung

 

Rechte der Teilzeitbeschäftigten

 

Direktionsrecht oder Änderungskündigung

 

Fürsorgepflicht des Dienstgebers sowie Rechte und Pflichten der Mitarbeitenden

 

Abmahnungsrecht

 

Zulässige Gründe für ordentliche und außerordentliche Kündigungen

  • Loyalitätverstöße – aktuelle Entwicklungen

Aktuelle Rechtsprechung der Kirchengerichte

Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden

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