PIW Training & Beratung GmbH - Seminare, Workshops, Beratung, Coaching

MODUL E: STELLENBEWERTUNGEN

Inhalt

Für die von uns erarbeiteten Stellen­beschreibungen bieten wir Ihnen schriftliche Bewertungen an. In diesen Stellenbewertungen erläutern wir Ihnen die unbestimmten Rechtsbegriffe und begründen die Bewertungs­ergebnisse unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsprechung.

Weiterhin bieten wir Ihnen an, dass unser Haus von Ihnen erstellte Stellenbeschreibungen hinsichtlich ihrer Bewertbarkeit prüft. Sollten sich Rückfragen ergeben, werden diese entweder in einem Telefoninterview oder mittels eines Fragenkatalogs geklärt. Die Kosten für das Telefoninterview bzw. das Erstellen eines Fragenkatalogs werden Ihnen zeitanteilig berechnet. Nach Beantwortung der Anmerkungen und Fragen verfassen wir die Bewertungs­begründungen. Anders als einfache Bewertungsdarstellungen, die lediglich das Ergebnis ohne Begründung nennen, enthalten unsere Bewertungsvorschläge ausführliche Be­gründungen zu den einzelnen Tätigkeitsmerkmalen.

 

Arbeitsgrundlage

Bewertbare, tarifkonforme Stellenbeschreibung*)

*) Voraussetzung einer bewertbaren Stellenbeschreibung: Tätigkeiten sind aussagekräftig beschrieben, Zeitanteile und Fachkenntnisse sind aufgeführt, organisatorische Eingliederung der Stelle ist genannt

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