PIW Training & Beratung GmbH - Seminare, Workshops, Beratung, Coaching

MODUL E - STELLENBEWERTUNGEN

Inhalt

Für die von uns in Praxis-Seminaren und in Stelleninterviews erarbeiteten Stellen­beschreibungen bieten wir Ihnen schriftliche Bewertungen an. In diesen Stellenbewertungen erläutern wir Ihnen die unbestimmten Rechtsbegriffe und begründen die Bewertungs­ergebnisse unter Berücksichtigung der einschlägigen Rechtsprechung.

Weiterhin bieten wir Ihnen an, dass unser Haus von Ihnen erstellte Stellenbeschreibungen hinsichtlich ihrer Bewertbarkeit prüft. Sollten sich Rückfragen ergeben, werden diese entweder in einem Telefoninterview oder mittels eines Fragenkatalogs geklärt. Die Kosten für das Telefoninterview bzw. das Erstellen eines Fragenkatalogs werden Ihnen zeitanteilig berechnet. Nach Beantwortung der Anmerkungen und Fragen verfassen wir die Bewertungs­begründungen.

 

Arbeitsgrundlage

Bewertbare, tarifkonforme Stellenbeschreibung*)

*) Voraussetzung einer bewertbaren Stellenbeschreibung: Tätigkeiten sind aussagekräftig beschrieben, Zeitanteile und Fachkenntnisse sind aufgeführt, organisatorische Eingliederung der Stelle ist genannt

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