Inklusion ist kein „Extra“ für wenige, sondern Qualitätsstandard für guten Service, moderne Personalpolitik und zukunftsfähige öffentliche Organisationen. Wer Inklusion strukturiert angeht, spart Nachbesserungen, gewinnt Fachkräfte und erhöht die Zufriedenheit bei Bürger*innen, Studierenden und Mitarbeitenden.

Das Tätigkeitsmerkmal der „besonders verantwortungsvolle Tätigkeit“ nach EG 9c bzw. EG 9b FG 1 hat in Schulungen und Stellenbewertungen ein gewisses Schattendasein. Oft wird sie nur als „lästiger“ Zwischenschritt auf dem Weg in die eigentlich begehrten Entgeltgruppen EG 10/11 wahrgenommen.

Kommentar zum Urteil: BVerwG 11.12.2025 – 2 VR 19.25

Das Bundesverwaltungsgericht hat ein Auswahlverfahren beim Bundesnachrichtendienst teilweise gestoppt, weil sowohl das Anforderungsprofil zur „Bewährung“ als auch die Berücksichtigung kommissarischer Führungsaufgaben in der dienstlichen Beurteilung rechtlich nicht tragfähig umgesetzt wurden.

Noch nie war es für Auszubildende und dual Studierende so attraktiv wie aktuell, eine Ausbildungsstelle bei einem öffentlichen Arbeitgeber anzutreten, denn vom jüngsten Tarifabschluss TV-L (14. Februar 2026) profitieren besonders stark die Auszubildenden.