Führung

Back to the roots …

In den letzten Jahren haben wir alle durch den digitalen Umbruch viel gelernt. Gleichzeitig ist einiges auf der Strecke geblieben. In den  Teams knirscht es, langjährige Mitarbeitende sind unzufrieden und der Austausch untereinander kommt zu kurz.
Vor lauter Online-Meetings haben wir vergessen, wie wichtig gute Gespräche im Arbeitsalltag sind.
Theoretisch wissen die meisten, dass eine gelebte Feedbackkultur elementar für Zufriedenheit und Bindung ist. Gleichzeitig bleibt es oft ein Schlagwort in den Führungsgrundsätzen vieler Häuser.
Deshalb möchten wir Sie für „back to the roots“ gewinnen ...

… denn das Herz von Führung war und bleibt Gesprächskompetenz & Teamführung!

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