Teams - bunt & dynamisch

Dass es in Arbeitsgruppen öfter mal kracht, ist völlig normal, macht Sinn und zeichnet die Qualität von Teams aus. Je „bunter“ ein Team ist, desto besser kann es Herausforderungen lösen. Zugleich ist die Teamkultur ein sensibles und dynamisches Gebilde, das gepflegt werden will.

Generationenmix

• In Teams arbeiten oft mehrere Generationen zusammen
• Babyboomer, Generation X, Y, Z ticken unterschiedlich und brauchen aktives Generationenmanagement, damit Bedürfnisse und Arbeitshaltungen zusammenfinden
  
  

Diversität

• Der Mehrwert von Teams entsteht durch Diversität und kulturelle Vielfalt
• Durch mehr Ideen, Perspektiven und Szenarien öffnen sich für alle Beteiligten bessere Wege
  und passendere Lösungen
  
  

Agilität

• Wenn eine Gruppe fachlich oder projektbezogen zusammenarbeitet, gibt es viel Dynamik, hohe Agilität und Tempo durch geballte Fach- und Methodenkompetenz
• Manchmal entstehen dadurch aber auch Stress, ungünstige Gruppendynamiken und Konflikte
  
  

In unserem Katalog Führung & Soft Skills finden Sie unsere Seminarangebote zu diesen Themen.