Oft wird Rentenbezug und Beendigung des Arbeitsverhältnisses als zwingend zusammengehörend angesehen und die Praxis läuft auch oft so. Viele Tarif- und Arbeitsverträge regeln die Beendigung mit Erreichen der Regelaltersrente.

Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) wurde 2017 in Deutschland eingeführt, um den Grundsatz „gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ zwischen Frauen und Männern zu stärken. Ziel war es, die sogenannte Lohnlücke (Gender Pay Gap) zu verringern. Das Gesetz gibt Beschäftigten in Betrieben ab 200 Mitarbeitenden ein individuelles Auskunftsrecht über die Bezahlung vergleichbarer Kolleginnen und Kollegen.

Künstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug in HR-Prozesse

Die Digitalisierung verändert zunehmend die Prozesse in der Personalverwaltung – auch bei der Eingruppierung nach TVöD und TV-L. Künstliche Intelligenz (KI) bietet hier interessante Möglichkeiten: Sie kann Stellenbeschreibungen analysieren, Tätigkeitsmerkmale miteinander vergleichen und automatisch Vorschläge für die passende Entgeltgruppe generieren.