Entgelttransparenzrichtlinie und Entgelttransparenzgesetz 2026

Recht

Entgelttransparenzrichtlinie und Entgelttransparenzgesetz 2026

Programm

Was auf Unternehmen und HR im öffentlichen Dienst zukommt * Live Online-Kurzformat *

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Zum 07.06.2026 muss die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 in deutsches Recht umgesetzt werden. Damit verbunden ist nicht nur eine neue Meldepflicht. Die Richtlinie hat weitreichende Auswirkungen auf die gesamte Entgeltstruktur Ihres Unternehmens, die Arbeitsverträge, die HR-IT-Systeme und die interne Kommunikationskultur.

Auf Basis des aktuellen Umsetzungsstands in der BRD werden Handlungsfelder für Personaler*innen und Unternehmen aufgezeigt und Handlungsempfehlungen gegeben.

Gender Gap und die politische Zielsetzung

Ziele und Kernprinzipien der EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Stand der Umsetzung in Deutschland

Transparenz im Bewerbungsprozess

Transparenzrechte für Beschäftigte

Berichtspflichten für Unternehmen

Gemeinsame Entgeltbewertung

Durchsetzung und Sanktionen

Was müssen Unternehmen tun?