„Nur noch ein Arbeitsvorgang?“ – Perspektiven bei der Bildung von Arbeitsvorgängen
*** Live Online-Training ***
Mit einer Reihe von Entscheidungen hat das Bundesarbeitsgericht die Vorgaben zur Bildung von Arbeitsvorgängen bei der Stellenbewertung neu ausgerichtet (z. B. Urteil vom 09.09.2020 - 4 AZR 195/20). Dadurch muss sich stärker an der tatsächlichen Arbeitsorganisation als an der Bewertung von Tätigkeiten und Arbeitsschritten orientiert werden. Somit dürften viele Stellen neu zu beschreiben und zu bewerten sein.
Das Seminar verdeutlicht die Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung auf Dienststellenorganisation, Stellenbeschreibungen und Eingruppierung.
Folgende Aspekte werden u. a. behandelt:
-
Der Arbeitsvorgang als Kernelement der Stellenbeschreibung und Stellenbewertung
-
Vom Arbeitsschritt zum Arbeitsergebnis – Begriff und Bildung von Arbeitsvorgängen
-
Was bedeutet „bei natürlicher Betrachtung abgrenzbares Arbeitsergebnis“?
-
Kriterien der aktuellen Rechtsprechung für die Bildung von Arbeitsvorgängen
-
Auswirkungen auf die tatsächliche Organisation und entsprechende Übertragung der Arbeitsaufgaben
Die Bildung von Arbeitsvorgängen wird anhand von Übungen und Beispielfällen – gern auch aus dem Kreis der Teilnehmenden – verdeutlicht und erörtert.
Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden
