Eingruppierung von Beschäftigten in der Informations- und Kommunikationstechnik (Entgeltordnung zum TV-L, TVöD Bund und VKA)
*** Live Online-Training ***
Die relativ neuen Eingruppierungsmerkmale in der IKT verlangen eine völlig andere Bewertung der Tätigkeiten in diesem Bereich.
Unser Seminar zeigt Ihnen auf, wie Sie die vielfältigen Probleme bei der Eingruppierung Ihrer Beschäftigten im IKT-Bereich angehen können und diese tarifgerecht eingruppieren. Anhand der Rechtsprechung zu wortgleichen Merkmalen aus dem Bereich der Ingenieurstätigkeiten und ersten Praxiserfahrungen der Stellenbewertung in der Organisation vertiefen Sie Ihr Wissen in diesem Bereich und erarbeiten sich das notwendige Handwerkszeug für die Bewertungsarbeit.
Rechtsgrundlagen und allgemeine Grundsätze der Eingruppierung
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Tarifvertragliche Grundlagen
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Grundsatz der Tarifautomatik
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Für die Eingruppierung (nicht) relevante Kriterien
Begriff und Definition des Arbeitsvorgangs
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Aktuelle Entwicklung in der Rechtsprechung
Klärung des Anwendungsbereichs der IKT-Merkmale
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Aussagen der Vorbemerkungen
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Spezialitätsgrundsatz
Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 6 bis 9b (Ausbildungsniveau)
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Ausbildungsanforderung (Fachinformatiker/-in, IT-System-Kaufleute u. a.)
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Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe wie „ohne Anleitung“, „Gestaltungsspielraum“, „zusätzliche und umfassende Fachkenntnisse“
Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 10 bis 13 (Hochschulniveau)
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Ausbildungsanforderung
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Entsprechende Tätigkeit
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Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe wie „besondere Leistungen“, „besondere Schwierigkeit und Bedeutung oder Spezialaufgaben“, „Maß der Verantwortung“
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Unterstellungsverhältnisse bei Leitungstätigkeiten
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Abgrenzung zum Niveau der wissenschaftlichen Hochschulbildung (EG 13-15)
Veränderung der Tätigkeit
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Vorübergehende Übertragung einer höherwertigeren Tätigkeit
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Höher-/Herabgruppierung
Beteiligungsrechte des Personal-/Betriebsrats
Besprechung praktischer Fälle und Übungen
