Eingruppierung von Beschäftigten in der Informations- und Kommunikationstechnik (Entgeltordnung zum TV-L, TVöD Bund und VKA)
*** Live Online-Training ***
Die relativ neuen Eingruppierungsmerkmale in der IKT verlangen in diesem Bereich eine völlig andere Bewertung der Tätigkeiten.
Unser Seminar zeigt Ihnen auf, wie Sie die vielfältigen Probleme bei der Eingruppierung Ihrer Beschäftigten im IKT-Bereich angehen, um diese tarifgerecht eingruppieren zu können. Anhand der Rechtsprechung zu wortgleichen Merkmalen aus dem Bereich der Ingenieurstätigkeiten und Praxiserfahrungen bei der Stellenbewertung vertiefen Sie Ihr Wissen und erarbeiten sich das notwendige Handwerkszeug für die Bewertungsarbeit.
Rechtsgrundlagen und Grundsätze der Eingruppierung als kurzer Überblick
Begriff und Definition des Arbeitsvorgangs
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Bildung von Arbeitsvorgängen unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen in der Rechtsprechung
Klärung des Anwendungsbereichs der IKT-Merkmale
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Aussagen der Vorbemerkungen
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Spezialitätsgrundsatz
Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 6 bis 9b / 10 (Ausbildungsniveau)
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Ausbildungsanforderung (Fachinformatiker*in, IT-System-Kaufleute u. a.)
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Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe wie „ohne Anleitung“, „Gestaltungsspielraum“, „zusätzliche und umfassende Fachkenntnisse“
Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 10 bis 13 (Hochschulniveau)
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Ausbildungsanforderung
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Entsprechende Tätigkeit
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Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe wie „besondere Leistungen“, „besondere Schwierigkeit und Bedeutung oder Spezialaufgaben“, „Maß der Verantwortung“
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Unterstellungsverhältnisse bei Leitungstätigkeiten
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Abgrenzung zum Niveau der wissenschaftlichen Hochschulbildung (EG 13-15)
Veränderung der Tätigkeit
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Vorübergehende Übertragung einer höherwertigeren Tätigkeit
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Höher-/Herabgruppierung
Beteiligungsrechte des Personal-/Betriebsrats
Besprechung praktischer Fälle und Übungen
