Arbeitsrecht an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
*** Live Online-Training ***
Welche arbeitsrechtlichen Anforderungen werden an Arbeitsverträge in Hochschulen und Forschungseinrichtungen gestellt?
Welche Sonderregelungen gibt es im TV-L und Wissenschaftszeitvertragsgesetz für das wissenschaftliche Arbeiten?
Anknüpfend an die allgemeinen Vorgaben des Arbeitsrechts und des TV-L vermittelt Ihnen dieses zweitägige Seminar umfassende Kenntnisse über Gestaltung und Durchführung von Arbeitsverträgen vor dem Hintergrund der Besonderheiten im Bereich Hochschule, Wissenschaft und Forschung.
Dabei werden akutelle Herausforderungen, Unklarheiten und Fragestellungen gezielt behandelt.
Einstellungen und Abschluss von Arbeitsverträgen
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Einstellungsverfahren
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Nebenabreden
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Probezeit
Befristungen nach dem Teilzeitbefristungsgesetz
Befristungen nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Allgemeine Arbeitsbedingungen
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Verschwiegenheitspflicht
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Annahme von Vergünstigungen
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Nebentätigkeit
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Ärztliche Untersuchung
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Anspruch der Beschäftigten auf Teilzeit
Stufenzuordnung und Leistungsentgelt
Weisungsrecht des Arbeitgebers
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Der flexible Personaleinsatz
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Vorübergehende Übertragung höherwertiger Aufgaben
Arbeitszeitrechtliche Probleme
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Regelmäßige Arbeitszeit
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Mehrarbeit und Überstunden
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Arbeitszeitflexibilisierung
Probleme im Zusammenhang mit der Arbeitsunfähigkeit
Erholungsurlaub und sonstige Freistellungen
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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Auflösungsvertrag
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Kündigungsregelungen (betriebs-, verhaltens-, personenbedingte Kündigung)
Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden
