Krankheitsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst – geht das?
*** Live Online-Training ***
Mitarbeiter*innen aus krankheitsbedingten Gründen zu kündigen, möchte kein Arbeitgeber.
Was aber, wenn die Anzahl der Fehlzeiten bzw. der Umfang der gesundheitlichen Einschränkung aus Sicht des Arbeitgebers unzumutbar werden und wann ist dies tatsächlich der Fall?
Wie werden Personal-, Schwerbehindertenvertretung und Integrationsamt beteiligt?
Im Seminar werden alle diese Fragen, wie auch viele weitere Probleme in diesem Zusammenhang, angesprochen.
Es wird dargestellt, was der Arbeitgeber tun kann, wenn die Situation aus seiner Sicht untragbar geworden ist, zeigt aber auch die Probleme auf.
Voraussetzungen für eine Kündigung wegen Krankheit
Die 3-Stufen-Prüfung des Bundesarbeitsgerichts
Arbeitsplatzerhalt / Grenzen der Weiterbeschäftigung
Die Bedeutung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Besondere Kündigungsschutzbestimmungen
Darlegungs- und Beweislast
Beteiligungsrechte der Personal- und Schwerbehindertenvertretung
Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden
