Die Eingruppierung im öffentlichen Dienst folgt eigenen tariflichen Regeln und einer besonderen Systematik, die sich neuen Anwenderinnen und Anwendern nicht immer auf den ersten Blick erschließt. Begriffe wie Arbeitsvorgang, selbständige Leistungen oder gründliche und vielseitige Fachkenntnisse begegnen in nahezu jeder Stellenbewertung – ihre praktische Anwendung wirft jedoch häufig Fragen auf.

In diesem dreitägigen Grundlagenseminar lernen Sie die wesentlichen Strukturen des Eingruppierungsrechts kennen. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele und Übungen erarbeiten Sie Schritt für Schritt die Methodik der Stellenbewertung und lernen, Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnungen von Bund, Ländern und Kommunen sicher einzuordnen.

Darüber hinaus erfahren Sie, welche Bedeutung Stellenbeschreibungen für die Eingruppierung haben und wie die Ergebnisse der Stellenbewertung nachvollziehbar dokumentiert werden können.

Das Seminar richtet sich insbesondere an Beschäftigte in Personalstellen, Personalräte und Führungskräfte, die neu mit Fragen der Eingruppierung und Stellenbewertung befasst sind.