Die Rechte der Mitarbeitendenvertretung
Die Dienstgemeinschaft bildet nach wie vor die zentrale Idee des Miteinanders.
Von ihr getragen sind die Beteiligungsrechte ausgestaltet, stetige Anpassungen sind unabdingbar und eine MAVO-Novelle ist angekündigt.
Welche Vorschriften konkret zu beachten sind, zu welchen Maßnahmen im Einzelnen Vorlagen zu fertigen sind und was bei Missachtung der Beteiligungsrechte für Konsequenzen entstehen können, klären wir in dieser Veranstaltung.
Anwendungsbereich
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Arbeitnehmenden
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Dienststelle / Dienststellenleitung
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Die kirchlichen Gerichte
Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitberatung
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Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
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Verfahren der Mitberatung sowie der Mitbestimmung / Zustimmung
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Initiativrecht der Mitarbeitendenvertretung
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Dienstvereinbarungen
Beteiligungsrechte
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Alleinige Rechte der Dienststelle
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Informationsrechte der Mitarbeitendenvertretung
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Antrags- und Überwachungsrechte
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Mitberatung
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Eingeschränkte Mitbestimmung
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Mitbestimmung / Zustimmung
Rechte der MAV
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Kostentragung, Freistellung, Schulung
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Rechtsstellung der MAV-Mitglieder
Personelle Einzelmaßnahmen
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z. B. Einstellung, Eingruppierung, Umsetzung, Abordnung, Versetzung
Organisatorische und soziale Angelegenheiten
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z. B. Arbeitszeit, Ordnung in der Dienststelle, Gestaltung der Arbeitsplätze, technische Einrichtung mit Überwachungsmöglichkeiten
Beteiligung bei Kündigungen
Beteiligung bei sonstigen Maßnahmen
Verfahren vor dem kirchlichen Arbeitsgericht
