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Seminar: Stellenbeschreibungen und -bewertungen gegenüber Eingruppierungsprüfstellen absichern
Der Tarifvertrag bildet die Grundlage für die Bewertung einer Stelle, umso mehr schauen Prüfbehörden wie die Rechnungshöfe des Bundes und der Länder auf die tarifgerechte Beschreibung und Bewertung und damit die Einhaltung der tariflichen Vorgaben. Das weitreichende Folgen für die Dienststellen.
Entscheidend ist daher, Bewertungen und Tätigkeitsdarstellungen so aufzubauen, dass sie einer kritischen Überprüfung standhalten.
Das Seminar zeigt, wie Stellenbeschreibungen gezielt überarbeitet und Eingruppierungen nachvollziehbar und belastbar begründet werden. Sie erfahren, wie Sie typische Prüfanmerkungen einordnen und die sich hieraus ergebenden notwendigen Anpassungen umsetzen lassen – von Arbeitsvorgängen und Heraushebungsmerkmalen bis hin zu Stufenzuordnungen.
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