Schnell fit in 4 Modulen

Kaum etwas bewegt unsere öffentlichen Kunden zurzeit so stark wie das Thema Recruiting – zu viele offene Stellen, gravierender Fachkräftemangel, kaum ausreichend qualifizierte interne Bewerbende und viele Einstellungen von neuen Mitarbeiter*innen, die mit dem Rechtsrahmen und den Besonderheiten des öffentlichen Dienstes nicht ausreichend oder gar nicht vertraut sind. Das ist besonders bei Führungsstellen und Beschäftigten im Bereich Personal kritisch. Dazu kommt, dass immer mehr Führungskräfte Auswahlverfahren weitgehend allein bewältigen müssen, weil der Personalbereich nicht ausreichend Kapazitäten und Ressourcen hat.

Genau für diese Zielgruppe ist die Modulreihe „Das 1 x 1 Recruiting im öD“ konzipiert:

• es macht neue Personaler*innen, Führungskräfte oder Mitglieder von Gremien schnell fit in allen ÖD-Spezifika rund um Recruiting, Auswahlverfahren und Onboarding
• es bringt „alte Hasen“ fachlich auf den neuesten Stand und gibt ihnen neue Tools für die rechtssichere Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren
• es teilt die wichtigsten Kernthemen in 4 Online-Lernblöcke à 3 Stunden ein, die sich gut in Ihren Arbeitsalltag integrieren lassen.

Und noch ein Extra-Tipp zum Einstieg

Folgende Fachartikel rund um das Thema Recruiting im ÖD finden Sie bei uns auf der Homepage:

• Der Einsatz von KI-Tools im Recruiting
  
  
• Update Recruiting im öD
  
  
• Der Kampf um die Besten: Recruiting im öffentlichen Dienst
  
  
• Online-Vorstellungsgespräche – Notlösung oder echte Chance für den ÖD?
  
  
• Teilnahme von schwerbehinderten Bewerber/-innen an allen Stufen des Auswahlverfahrens
  

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Dr. Susanne Kress 
Geschäftsführerin PIW
Personalberaterin & Organisationsentwicklerin

(Artikel aktualisiert am 21.02.2024)

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