Wichtige Themen im Seminar:

• Generation Z, Auszubildende & Young Talents auf dem Arbeitsmarkt: Update 2024

• Wie tickt die Generation Z und was spricht sie im Recruiting an?

• Candidate Centricity: Diese Infos & Tools gehören auf eine Azubi-Karriereseite

• Professionelle Auswahlverfahren für Auszubildende und Young Talents

• Strategien gegen Frühfluktuation: Tipps & Tools für den Pre- und Onboarding-Prozess

• Konfliktfeld Baby-Boomer-Führungskräfte versus Berufsanfänger aus der Generation Z

• Feedbackkultur, Mindset & Psychologische Sicherheit, damit die Teamintegration gelingt

Arbeitgeber und Recruiter*innen haben es auf dem Arbeitsmarkt mit drei unterschiedlichen Zielgruppen zu tun:

Dazu kommen vier Generationen (Babyboomer, Generation X, Generation Y, Generation Z) und jede Generation hat andere Erwartungen und Wünsche an einen Arbeitgeber. Das bedeutet für Führungskräfte und Personaler*innen, dass es je nach Zielgruppe und Generation unterschiedliche Recruiting-Strategien braucht.

Im Seminar konzentrieren wir uns auf die Gewinnung der „Young Talents“ aus der Generation Z und welche Tools und Strategien für öffentliche Arbeitgeber im Rahmen ihrer Ressourcen und rechtlichen Möglichkeiten sinnvoll und praktisch umsetzbar sind.