Die Kunst, eine Stellenbeschreibung richtig zu verfassen
Hilfestellung für Führungskräfte *** Live Online-Training ***
Sie sind Führungskraft und stehen vor der Herausforderung, eine aussagekräftige und bewertbare Stellenbeschreibung für ihre Mitarbeitenden zu erstellen?
Sie fühlen sich von der Personalabteilung missverstanden und möchten das „Vokabular“ der Personaler*innen erlernen?
In unserem Seminar lernen Sie nicht nur den Unterschied zwischen selbständiger Leistung und selbständigem Arbeiten kennen, sondern Sie werden auch andere unbestimmte Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnung verstehen.
Eingruppierungsgrundlagen
Grundsatz der Tarifautomatik und auszuübende Tätigkeit
Bedeutung von Zeitanteilen und Grundlagen der Bildung von Arbeitsvorgängen
Eingruppierungsrelevante Kriterien in den einzelnen Entgeltgruppen (Fachkompetenz, Entscheidungskompetenz, Verantwortung)
Die Bedeutung von Soft Skills für die Eingruppierung
Die Begriffe der Entgeltordnung z. B. selbständige Leistungen, besonders verantwortungsvolle Tätigkeit, besondere Schwierigkeit und Bedeutung
Die Erstellung von Stellenbeschreibungen
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Das Anforderungsprofil in der Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung
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Die Beschreibung der Tätigkeiten
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Erforderliche Fachkenntnisse
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Darstellung von Entscheidungsbefugnissen und Verantwortung
Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden
