Fehlerfreie Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst
*** Live Online-Training ***
Zwar lautet die Grundaussage: „Das Anforderungsprofil legt der Arbeitgeber fest“, dennoch lauern im Stellenbesetzungsverfahren vor allem im öffentlichen Dienst viele Fehlerquellen. Diese führen sogar zu Schadensersatzforderungen oder zu Abbruch und Neudurchführung von Stellenbesetzungsverfahren.
Häufig haben Personalverantwortliche das Gefühl, dass sie in der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern erheblich eingeschränkt werden.
Richtig und wichtig ist, dass das Verfahren ordnungsgemäß durchgeführt wird. Das Seminar zeigt die Fehlerquellen auf und bietet Rechtssicherheit.
Anforderungen des Art. 33 Abs. 2 GG / AGG-konformes Verfahren
Besonderheiten des SGB IX
Stellenausschreibung
Stellen- und Anforderungsprofil
Bewerbungsablauf
Vorstellungsgespräch
Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber
Umgang mit Bewerbungsunterlagen
Beteiligung der Gremien
Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden
