Die arbeitsrechtliche Abmahnung – sinnvoll und wasserfest
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Oft hört man im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Problemen das Wort „Abmahnung“.
Vor Gericht wird häufig bei Kündigungen nach einer „einschlägigen Abmahnung“ gefragt. Auch Abmahnungen selbst sind häufig Gegenstand von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vor Gericht.
Aber in welchen Fällen wird eine Abmahnung benötigt?
Was ist eine Abmahnung überhaupt, was muss sie dringend enthalten, um wirksam zu sein?
Wer darf sie aussprechen?
Was muss ich beachten?
Es stellen sich also vielfältige Fragen, die dieses Seminar beantwortet.
Darüber hinaus werden anschauliche Beispiele aufgezeigt.
Begriff der Abmahnung
Sinn und rechtliche Bedeutung der Abmahnung
Verpflichtung und Verzicht auf eine Abmahnung
Anforderungen an eine rechtlich einwandfreie Abmahnung
Notwendiger Inhalt einer Abmahnung
Beteiligung von Gremien
Abmahnung und Personalakte
Praktische Übungen
