Arbeitsrecht an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
*** Präsenz-Seminar ***
Welche arbeitsrechtlichen Anforderungen werden an Arbeitsverträgen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen gestellt?
Welche Sonderregelungen gibt es im TV-L und Wissenschaftszeitvertragsgesetz für das wissenschaftliche Arbeiten?
Anknüpfend an die allgemeinen Vorgaben des Arbeitsrechts und des TV-L vermittelt Ihnen dieses dreitägige Seminar umfassende Kenntnisse über Vertragsgestaltung und -durchführung von Arbeitsverträgen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
Probleme und Fragestellungen werden dabei gezielt behandelt.
Einstellungen und Abschluss von Arbeitsverträgen
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Einstellungsverfahren
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Nebenabreden
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Probezeit
Befristungen nach dem Teilzeitbefristungsgesetz
Befristungen nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
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Umsetzung der Neuregelungen
Allgemeine Arbeitsbedingungen
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Verschwiegenheitspflicht
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Annahme von Vergünstigungen
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Nebentätigkeit
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Ärztliche Untersuchung
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Anspruch der Beschäftigten auf Teilzeit
Stufenzuordnung und Leistungsentgelt
Weisungsrecht des Arbeitgebers
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Der flexible Personaleinsatz
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Vorübergehende Übertragung höherwertiger Aufgaben
Arbeitszeitrechtliche Probleme
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Regelmäßige Arbeitszeit
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Mehrarbeit und Überstunden
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Arbeitszeitflexibilisierung
Probleme im Zusammenhang mit der Arbeitsunfähigkeit
Erholungsurlaub und sonstige Freistellungen
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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Auflösungsvertrag
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Kündigungsregelungen (betriebs-, verhaltens-, personenbedingte Kündigung)
Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden
