Eingruppierung

Die Eingruppierung von Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD VKA und TV-L)

*** Live Online-Training ***

Die Tätigkeitsmerkmale für den Sozial- und Erziehungsdienst sind im TVöD VKA und TV-L weitgehend identisch.

Im Seminar werden die Eingruppierungsmöglichkeiten der unterschiedlichen Berufsbilder und ihre nicht immer leichte Abgrenzung voneinander besprochen. Aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels werden neben Beschäftigten mit pädagogischer Qualifikation auch solche mit pflegerischer Ausbildung beschäftigt. Insbesondere bei letzteren ergeben sich immer wieder schwierige Fragen der Eingruppierung.

Neben Erläuterungen praxisrelevanter Beispiele wird die Thematik auch anhand der Rechtsprechung des BAG und der Landesarbeitsgerichte vertieft.

Rechtsgrundlagen und allgemeine Grundsätze der Eingruppierung

 

Bildung von Arbeitsvorgängen im Sozial- und Erziehungsdienst unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung

 

Die Tätigkeitsmerkmale im Sozial- und Erziehungsdienst

  • Eingruppierung von Kinderpflegerinnen/Kinderpflegern, Sozialpädagogischen Assistentinnen/Assistenten, heilpädagogischen Assistentinnen/Assistenten u. ä.

  • Eingruppierung von Erzieherinnen/Erziehern, Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspflegern u. ä. (Normaltätigkeiten und Heraushebungsmerkmale)

  • Eingruppierung von Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern, Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen u. ä. (Normaltätigkeiten und Heraushebungsmerkmale)

  • Abgrenzung der unterschiedlichen Berufsgruppen und die Bedeutung des tariflichen Merkmals „in der Tätigkeit von“

  • Begriff und Bedeutung des „Sonstigen“ im Sozial- und Erziehungsdienst

  • Eingruppierung von Beschäftigten im handwerklichen Erziehungsdienst

 

Besondere Stufenregelungen

 

Zulagen u. ä. im Sozial- und Erziehungsdienst

  • SuE-Zulage

  • Wohnzulage / Praxisanleiterzulage

  • Regenerations-/Umwandlungstage

 

Veränderung der Tätigkeit

  • Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten

  • Höher-/Herabgruppierung

 

Beteiligung des Personal-/Betriebsrates

 

Besprechung praktischer Fälle und Übungen

Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden

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