Aktuelles kirchliches Arbeitsrecht im Überblick
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Gibt es ein eigenes kirchliches Arbeitsrecht?
Welche Auswirkungen hat die Änderung der Grundordnung – und vor allem, für wen?
Worin unterscheidet sich das Arbeitsrecht in katholischen und evangelischen Einrichtungen?
An Hand aktueller Entscheidungen der Arbeitsgerichte erarbeiten wir konkrete Umsetzungsschritte für die Praxis zu aktuellen Themen, wie:
Geltungsbereich des kirchlichen Arbeitsrechts
Rechtsnatur von AVR und BAT-KF – sind diese Regelungen noch zeitgemäß?
Abschluss von Dienstverträgen
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Haupt- und Nebenabrede
Bedeutung des AGG für kirchliche Arbeitgeber – speziell die Konfessionsgebundenheit bei der Personalauswahl
Zulässigkeit befristeter Verträge und deren Entwicklung – Stichwort: Befristung ohne Sachgrund
Rechte der Teilzeitbeschäftigten
Direktionsrecht oder Änderungskündigung
Fürsorgepflicht des Dienstgebers sowie Rechte und Pflichten der Mitarbeitenden
Abmahnungsrecht
Zulässige Gründe für ordentliche und außerordentliche Kündigungen – aktuelle Entwicklungen
Aktuelle Rechtsprechung der Kirchengerichte
Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden
