Studium der Geschichtswissenschaft und Kunstgeschichte (Universität Gießen)

Zertifizierte Aus-/Weiterbildungen

• Ausbildung zur Organisationsentwicklerin & Change Management (Dr. Klaus Doppler), 1,5 Jahre
• Ausbildung Kommunikationspsychologie, Konfliktmanagement & Coaching (Prof. Friedemann Schulz von Thun, Hamburg, 2 Jahre)
• Studium „Public Management. Betriebswirtschaftliche Methoden und Instrumente für modernes
  Management in öffentlichen Verwaltungen“ (IKU, Fachhochschule Frankfurt/M., 1, 5 Jahre)
• Assessment-Center-Ausbildung (Universität Gießen, Fachbereich Psychologie, 3 Monate)
• Coaching-Ausbildung (Institut Kutschera, 1 Jahr)
• Digital Workshop Moderator (openmjnd, Handelsblatt Management Campus)
• Leading Hybrid Journey

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Studium & Wissenschaftlicher Werdegang

• Studium der Geschichte und Kunstgeschichte, Universität Gießen
• Abschlüsse: Magister, Promotion
• 10 Jahre Lehre und Forschung
• Forschungsstipendien Postdoc / Ausland: 1 Jahr Rom – Deutsches Historisches Institut; 3 Jahre Florenz – Deutsches Kunsthistorisches Institut
  
  

Beratungs- und Trainingsschwerpunkte

• Organisations- und Strategieberatung sowie Prozessbegleitung in OE- und Change-Prozessen
• Personalberatung & Personalauswahl für Führungspositionen in öffentlichen Organisationen
• Konzeption und Durchführung von Assessment Centern und Potenzialanalysen
• Führungskräfteentwicklung und Einzelcoaching
• Teamentwicklung / Teamcoaching in Führungskreisen, Teams und interdisziplinären Projekten
• Projekt- und Changemanagement, besonders im Bereich Digitalisierung
  
  

PIW Training und Beratung GmbH

• 2002 – 2007: Leiterin Bereich Organisationsberatung
• seit 2008: Geschäftsführerin
• über 18 Jahre bundesweite Trainings- und Beratungstätigkeit für den öffentlichen Dienst