Studium der Geschichtswissenschaft und Kunstgeschichte (Universität Gießen)

Zertifizierte Aus-/Weiterbildungen

• Public Management. Betriebswirtschaftliche Methoden und Instrumente für modernes Management in öffentlichen Verwaltungen (IKU, Fachhochschule Frankfurt/M.), 1, 5 Jahre
• Assessment-Center-Durchführung (Universität Gießen, Fachbereich Psychologie),
  3 Monate
• Ausbildung zur Kommunikationsberaterin und -trainerin bei Prof. Friedemann Schulz von Thun (Hamburg): Schwerpunkte: Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Coaching, 2 Jahre
• Ausbildung zur Organisationsentwicklerin/Change Managerin (Dr. Klaus Doppler),
  1,5 Jahre
• NLP und Coaching-Ausbildung (Dr. Gundl Kutschera), 1 Jahr
  
  

Beruflicher Werdegang

• 1992 Promotionsstipendium am Deutschen Historischen Institut in Rom
• 1995 Promotion
• 1993 - 2002 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Landesgeschichte, Uni Gießen
• 1996 - 1998 Postdoktoranden-Stipendium am Kunsthistorischen Institut in Florenz
  
  

Beratungs- und Trainingsschwerpunkte

• Organisationsberatung und Prozessbegleitung von OE-Prozessen
• Erstellung und Implementierung von PE-Instrumenten (z. B. Beurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme, Leistungsentgelt, Mitarbeiterjahresgespräch)
• Personalberatung, -auswahl und -entwicklung
• Planung und Durchführung von Assessment Centern und Potentialanalysen
• Gesundheitsmanagement / Gesund führen
• Projektmanagement, -begleitung und -leitung
• Einzel- und Teamcoaching von Führungskräften
• Führungskräfteentwicklung und -training
• Teamentwicklung
• Kommunikationsberatung und -training
• Konfliktcoaching
  
  

PIW Training und Beratung GmbH

• 1991 - 2001 Nebenberufliche Tätigkeit für die PIW Training & Beratung GmbH
• seit 2002 Leiterin Bereich Personal- und Organisationsberatung, PIW Training & Beratung GmbH
• seit 2008 Geschäftsführerin der PIW Training & Beratung GmbH