Stufenregelungen der Entgeltgruppen im TVöD und TV-L
1, 2 oder 3 – Sie müssen sich entscheiden *** Live Online-Training ***
Neben der Entgeltgruppe spielt die Stufenzuordnung bei Einstellung und im Arbeitsverhältnis oft eine untergeordnete Rolle.
Zu Unrecht, da die Stufen der Entgelttabelle sowohl finanziell als auch arbeitsrechtlich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen sehr interessant sind.
Doch wie umgehen mit Erfahrungs- und Leistungsstufen, Stufenlaufzeitverkürzung und Co?
Keine Angst – in diesem Seminar gehen wir systematisch auf die Stufen und alle Neuerungen der Tarifverträge ein, so dass Sie danach sicher eine Stufenzuordnung vornehmen und gut mit diesem Instrument umgehen können.
Dazu üben wir am praktischen Fall und gehen auch auf besondere Fallkonstellationen ein.
Die Stufen der Entgelttabelle – die allgemeinen Regeln
Die Stufenzuordnung bei Einstellung
Von der Entgeltgruppe zur Stufe
Die Wertung von Berufserfahrung
Anerkennung förderlicher Zeiten zur Deckung des Personalbedarfs
Wie umgehen mit den Stufen bei Höhergruppierungen?
Die Stufenlaufzeiten
Regellaufzeiten
Verkürzung und Verlängerung – Verlockung und Gefahr für den Arbeitgeber
Unterbrechung von Stufenlaufzeiten
Beteiligungsrechte des Personal-/Betriebsrats
Die aktuelle Rechtsprechung zu den Stufenlaufzeiten
Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden