Die Anfragen unserer Kunden im Bereich Stellenbeschreibung und Stellenbewertung sind sehr vielfältig.

Hier stellen wir Ihnen für die drei häufigsten Anfragen kurz die Vorgehensweise der PIW Training & Beratung GmbH und unserer Stellenbewerter*innen vor.

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Unsere Organisation benötigt eine Stellenbeschreibung/ Stellenbewertung.

Anhand unseres Leitfadens führen die PIW-Expert*innen Interviews durch und erstellen tarifkonforme Stellenbeschreibungen. Nach dem Abgleich durch die Organisation werden die Stellen bewertet.

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Wir haben eine Stellenbeschreibung selbst erstellt und benötigen eine tarifkonforme Stellenbewertung.

Sie senden uns die zu bewertende Stellenbeschreibung per E-Mail zu. Diese wird von unserem Team geprüft, ggf. ergänzt und bewertet. Nach einem letzten Check von uns erhalten Sie die fertige Stellenbewertung per E-Mail.

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Unser Bewertungssystem ist gewachsen und soll nun auf eine rechtliche Grundlage gestellt werden.

Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir einen Projektplan und führen alle Beteiligten Informationsveranstaltungen durch. Für die Führungskräfte bieten wir zusätzlich Basisschulungen an. Nach den Interviews und dem Erstellen der Stellenbeschreibungen fertigen unsere Expert*innen die Stellenbewertungen an. Zum Abschluss des Projekts stellen wir Ihnen die Ergebnisse vor.

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Ausführlich nachlesen können Sie unsere Leistungen auf www.piw-eingruppierung.de oder in unserem Themenkatalog Eingruppierung. 

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Unsere Stellenbewerterinnen und Stellenbewerter

Unser Team besteht aus Rechtsanwältinnen und Jurist*innen mit fundierten Fachkenntnissen und langjähriger Erfahrung im öffentlichen Sektor.

Als erfahrene Praktikerinnen im Bereich Arbeits- und Tarifrecht kennen sie die Strukturen, Arbeitsabläufe und Kommunikationswege unterschiedlichster Organisationen und Institutionen. 

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Kontakt

Daniela Busch / Liane Herrmann
Tel: 06661 9603-15 / -16
Mail: eingruppierung@piw-beratung.de
Web: www.piw-eingruppierung.de