Baustein 1
Die Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

• Recruiting im öffentlichen Dienst

• Anforderungsprofil
  Bedeutung der Formulierung “wir erwarten…” und “wir wünschen…”

• Stellenausschreibung

• Das Vorstellungsgespräch

• AGG insbesondere die Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerbenden

• Arbeitsvertrag und Nebenabreden
  z. B. Bleibeverpflichtung nach Weiterbildungsmaßnahmen

Baustein 2
Befristete Arbeitsverträge

• Befristung ohne Sachgrund

• Problem der vorherigen Vorbeschäftigung z. B. 8 Jahre zuvor

• Anforderungen an die Verlängerung

• Befristung mit Sachgrund z. B. Vertretung

• Besonderheiten im öffentlichen Dienst (§ 30 TVöD)

Baustein 3
Inidividualarbeitsrecht

• Allgemeine Arbeitsbedingung

• Geheimhaltungspflicht

• Annahme von Belohnungen und Geschenken

• Nebentätigkeiten

• Ärztliche Untersuchung

• Personalaktenrecht

• Schadenshaftung

• Direktionsrecht des Arbeitgebers

• Arbeitszeitrecht

Baustein 4
Erholungsurlaub & Entgeltfortzahlung

• Erholungsurlaub

  • Berechnung des Urlaubs bei Teilzeitarbeit

  • Auswirkungen von Mutterschutz, Elternzeit und langer Krankheit auf den Erholungsurlaub

  • Arbeitgeberwechsel im laufenden Kalenderjahr - Urlaubsbescheinigung

• Arbeitsbefreiung: Wahrnehmung staatsbürgerlicher Pflichten, Arztbesuch

• Entgeltfortzahlung

  • Anzeige- und Nachweispflicht

  • Wiederholungserkrankung

Baustein 5
Besonders geschützte Beschäftigtengruppen

• Beeinträchtigte / schwerbehinderte Menschen (SGB IX)

• Werdende Mütter und Beschäftigte in der Elternzeit

• Beschäftigungsverbote vor und nach der Entbindung

• Individuelle Beschäftigungsverbote

• Möglichkeit der Übertragung anderer Tätigkeiten

Baustein 6
Beendigung von Arbeitsverhältnissen & Zeugnisrecht

• Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Schriftform der Kündigung

  • Kündigungsfristen

  • Unkündbare Beschäftigte

  • Ermahnung und Abmahnung

  • Training im Abfassen von Abmahnungen

• Zeugnisrecht

  • Zeugnissprache

  • Aufbau und Inhalt qualifizierter Zeugnisse