Stellenbeschreibungen – Entwicklung und Bewertung
*** Präsenz-Seminar ***
Es geht nicht ohne!
Dreh- und Angelpunkt einer tarifgerechten Stellenbewertung ist und bleibt die aussagekräftige Stellenbeschreibung. Aus diesem Grund müssen bereits die Stellenbeschreibungen mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit erstellt werden, um spätere Streitigkeiten und rechtswidrige Bewertungen bzw. Eingruppierungen zu vermeiden.
In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie anhand theoretischer Grundlagen und praktischer Fälle die richtige und effektive Vorgehensweise bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen kennen und anwenden.
Begriffsklärungen: Stellenbeschreibungen und Tätigkeitsdarstellungen
Ziele von Stellenbeschreibungen
Inhalte von Stellenbeschreibungen
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Organisatorische Einordnung der Stelle
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Ziel(e) der Stelle
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Anforderungsprofil der Stelle
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Befugnisse und Verantwortlichkeiten
Tätigkeitsdarstellung als Bestandteil der Stellenbeschreibung
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Grundsätze zum Beschreiben der Tätigkeiten
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Bildung sachlich richtiger Arbeitsvorgänge mit realistischen Zeitanteilen
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Benennung der erforderlichen Fachkenntnisse
Effizientes Arbeiten mit Stellenbeschreibungen
Praktische Übungen
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Entwicklung von Stellenbeschreibungen mit Tätigkeitsdarstellungen einschließlich Stellenbewertung durch die Teilnehmenden
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Überprüfung von Tätigkeitsdarstellungen und deren Bewertung
Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden
