Der verzweifelte Kampf um die Besten: Die wichtigsten Recruiting Tools für den öffentlichen Dienst
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Was macht einen Arbeitgeber attraktiv und zieht qualifizierte Fachkräfte und gute Bewerber*innen an?
Wenn der öffentliche Dienst den Kampf um die Besten nicht verlieren will, muss im Recruitingprozess neu gedacht werden. Begriffe wie
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Employer Branding,
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Active Sourcing und
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Candidate Experience
sind nicht nur "coole" Schlagwörter aus der Wirtschaft, sondern erfolgreiche Tools für die Personalgewinnung.
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