Das Auswahlverfahren

• Organisationsgrundentscheidung – Besetzung des Dienstpostens durch Versetzung oder Beförderung

• Ausschluss aus dem Auswahlverfahren mangels Eignung

• Der Abbruch des Auswahlverfahrens

• Kein Schadensersatz bei rechtmäßigem Abbruch des Auswahlverfahrens

• Rechtsschutzmöglichkeiten gegen den Abbruch des Auswahlverfahrens

• Vergleichbarkeit von Regelbeurteilung und Beurteilung in der Probezeit

• Aktualität der Beurteilung bei Übertragung wesentlich anderer Tätigkeiten

• Die Zusammensetzung von Auswahlkommissionen

• Dokumentation des Auswahlgesprächs

Die dienstliche Beurteilung

• Probezeitbeurteilung

• Anlassbeurteilung nur noch ausnahmsweise zulässig

• Begründung von Leistungsansprüchen in der Anlassbeurteilung

• Beurteilungsinhalt: Nebentätigkeit

• Plausibilisierung des Gesamturteils

• Arithmetische Ermittlung der Gesamtnote nun doch statthaft?

Die Fürsorgepflicht des Dienstherrn

Der Anspruch auf amtsangemessene Verwendung

Die vorzeitige Versetzung in den Ruhestand bei Dienstunfähigkeit

• Anforderungen an die Anordnung einer amtsärztlichen Untersuchung

• Rechtsschutz gegen Untersuchungsaufforderungen – BVerwG vs. BVerfG

• Zulässigkeit von vorbereitenden Untersuchungen

• Folgen der Verweigerung einer amtsärztlichen Untersuchung

• Anforderungen an die Wiederherstellung der Dienstfähigkeit bei Reaktivierung

• Umfang der Suchpflicht

Das Disziplinarverfahren

• Die Bemessung der Disziplinarmaßnahme – Berücksichtigung des
  Verteidigungsverhaltens

• Die Bedeutung des Disziplinarverfahrens für das Auswahlverfahren

Schwerpunktsetzung durch die Teilnehmenden